在康养产业提质升级与人才缺口扩大的双重背景下，产教脱节成为制约人才培育的关键瓶颈。康养专业群产教融合实训基地解决方案以校企深度协同为核心，构建“产业需求导向、资源双向流动、能力精准培育”的实训体系，为院校与企业搭建人才培育与产业发展的共赢平台。

一、康养专业群产教融合实训基地解决方案：锚定产教逻辑构建框架

政策衔接为基，明确建设方向。解决方案严格对接职业教育产教融合政策要求，将校企合作、工学结合理念贯穿方案全流程。通过解读康养产业发展规划与职业教育改革文件，确立“院校育人、企业用才、协同发展”的建设方向，确保方案合规性与前瞻性。

需求调研为纲，精准匹配岗位。方案开篇即组织校企联合调研团队，深入康养机构、社区服务中心等一线场景，梳理护理康复健康管理老年服务等岗位的技能要求与人才缺口。基于调研结果构建“基础能力+专项技能+产业素养”的培育目标，避免实训与岗位需求脱节。

协同机制为核，保障合作长效。解决方案明确校企双方权责与利益分配机制，院校负责理论教学与基础实训，企业提供岗位场景、技术师资与实习岗位。建立定期沟通、资源共享、成果共担的协同机制，确保产教融合从短期合作走向长期共赢。

二、康养专业群产教融合实训基地解决方案：聚焦核心架构落地实施

空间共建共享，打造多元实训场景。解决方案规划“校内实训区+企业实践点”双阵地布局，校内建设基础护理、康复技术等核心实训区，配备与企业同步的智能护理床、康复机器人等设备；企业设立实践点，提供真实服务场景，实现“校内学技能、企业练实战”的无缝衔接。

课程岗课融合，重构教学内容体系。方案主导校企联合开发课程，将企业真实服务案例、操作规范融入教学内容。基础课程由院校教师主讲，专项课程邀请企业技术骨干授课，实训课程采用“任务驱动”模式，以企业订单为实训项目，让学员在完成实际任务中提升能力。

师资双向交流，强化教学支撑。解决方案构建“双师型”师资培育体系，院校教师定期到企业挂职锻炼，掌握行业前沿技术；企业技师参与院校教学培训，获取教学资质后承担实训指导任务。通过师资互聘互训，实现教学与产业技术的同步更新。

三、康养专业群产教融合实训基地解决方案：释放多维价值赋能发展

定制人才输出，破解企业用工难题。方案推行“订单式培养”模式，企业提前发布人才需求，院校依据需求调整实训内容。学员完成“校内实训+企业实习”后，通过考核即可直接入职，其具备的岗位适配能力大幅降低企业培训成本，缓解康养人才短缺压力。

技术协同创新，助力产业提质。解决方案预留校企联合研发空间，依托实训基地搭建技术攻关平台。企业将服务中的技术难题转化为实训项目，院校师生与企业技术人员共同研发解决方案，推动智慧康养设备应用、个性化照护方案等成果落地，实现教学科研与产业升级的双向赋能。

社会服务延伸，提升区域产业水平。基地建成后依托方案支撑，面向社会开展康养技能培训，涵盖从业人员技能升级、养老护理员职业认证等服务。同时为社区提供健康指导、照护咨询等公益服务，既提升基地社会价值，又推动区域康养服务标准普及。